Employé polyvalent pour le service "RH" et "Assurances" ( h/f/x)

Description de fonction

En concertation avec la DRH, vous assurez :

* l’ensemble des tâches liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluations, élaboration et mise à jour des descriptions de fonction, conseils en organisation, accompagnement des managers, gestion et médiation de conflits, etc.
* la gestion quotidienne du personnel : établissement des horaires de travail, suivi des congés et récupérations, gestion et analyse de l’absentéisme, suivi administratif des collaborateurs, etc.

* la gestion administrative du personnel et la tenue à jour des documents sociaux (contrats de travail, déclarations liées aux risques sociaux, dossiers du personnel, etc.) ;
* le suivi de l’évolution de la législation sociale dans un souci de mise à jour régulière des CCT, du règlement de travail et des procédures internes ;
* la gestion et le suivi des subventions liées à la formation, à l’emploi et aux dispositifs d’aide disponibles ;
* la gestion des dossiers d’assurances, tant ceux relatifs au personnel (assurances groupe, hospitalisation, accidents du travail, etc.) que les autres contrats de l’entreprise, en étroite collaboration avec l’assureur.

Description du profil

* Vous possédez un master ou un baccalauréat en sciences humaines (ressources humaines, psychologie / sciences du travail…), en droit ou en tant que conseiller social.

* Vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans un service du personnel au sein d’une entreprise, idéalement dans les secteurs du transport et/ou de la construction.

* Vous maîtrisez les outils informatiques, et disposez notamment d’une excellente maîtrise d’Excel, vous permettant d’analyser des données RH, de réaliser des tableaux de suivi et de produire des reportings clairs et structurés.

* Votre sens de l’écoute vous permet d’anticiper les besoins des collaborateurs et votre disponibilité vous permet d’y répondre rapidement et efficacement.

* Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité d’analyse.

* Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles avec professionnalisme et discernement.

* Bon communicateur, vous savez allier diplomatie et fermeté dans vos contacts avec le personnel et les responsables.

* La confidentialité, la discrétion et l’éthique professionnelle font partie intégrante de vos valeurs.

Nous offrons

Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe très dynamique dans un Groupe jouissant d’une excellente réputation.

Le package salarial et les différents avantages seront déterminés lors de l’entretien, en fonction de vos compétences et de votre expérience. La société a pour philosophie d’offrir une rémunération attractive aux collaborateurs persévérants et très engagés.