Coordinateur activité peinture (H/F/X)

Qui sommes-nous ?

C'est en 1963 que Village n°1 Entreprises a vu le jour, créant des opportunités d'emploi pour les personnes en situation d’handicap. Depuis, l'histoire s'est accélérée, ancrant notre présence dans le paysage économique belge. Aujourd'hui, nous sommes un acteur clé de l'économie sociale et solidaire.

À la tête de notre entreprise, une équipe passionnée et dévouée pilote nos diverses activités, toujours avec les valeurs de respect, performance et passion. Notre engagement nous a valu de nombreuses distinctions et nous continuons d'innover pour répondre aux besoins de nos clients.

En Belgique, Village n°1 Entreprises gère plusieurs activités, employant 800 collaborateurs motivés à offrir des services de qualité et à promouvoir l'inclusion sociale.

Description générale du poste :

Sous la supervision du Business Unit Manager du département des Espaces-Verts, le Coordinateur Activité Peinture est responsable du développement et de la gestion de l’activité peinture. Ce rôle comprend la réalisation de devis, la recommandation de produits, et la mise en œuvre des projets de peinture d’intérieur et de remise en état après construction. Le Coordinateur est un expert dans le domaine de la peinture et joue un rôle crucial dans le lancement et la croissance de cette nouvelle activité.

Les principales missions du coordinateur sont :

• Développement de l’activité : Avec la direction, créer un business plan pour la nouvelle activité de peinture, incluant l’analyse de marché, la stratégie commerciale et les objectifs de développement ;
• Rédaction de devis : Préparer et gérer les devis pour les clients.
• Gestion opérationnelle : Superviser et former l’équipe de production sur le terrain, coordonner les projets de peinture, et assurer la qualité des réalisations ;
• Support managérial : Aider le Business Unit Manager dans la mise en place des procédures, l’implémentation et le suivi des opérations ;
• Expertise technique : Recommander les produits appropriés notamment pour la gestion des stocks et le suivi clientèle ;

Compétences humaines (savoir-être) :

• Excellent sens des relations humaines et capacité à travailler avec des équipes diversifiées.
• Très bon pédagogue, capacité à former votre équipe.
• Adaptabilité et capacité à gérer des projets démarrant de 0.
• Créativité et rigueur dans l’approche des défis opérationnels.
• Autonomie et initiative dans la gestion des tâches quotidiennes.

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

• Expérience significative dans le secteur de la peinture, avec une expertise technique reconnue.
• Compétences en gestion d’équipe et connaissance des procédures administratives, notamment la rédaction de devis.
• Expérience préalable en tant qu’indépendant est un atout.
• Bonne maîtrise des outils de gestion et de communication.
• Très bonne connaissance du français.

Ce que nous offrons :

• Un CDI à temps plein.
• Une rémunération en lien avec les barèmes en vigueur dans le secteur, assortie de différents avantages extra-légaux.
• Une fonction riche en défis et en responsabilités offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel et social.
• La perspective de rejoindre une entreprise dynamique à finalité sociale.
• Un environnement de travail agréable et convivial.
• Entrée en fonction : dès que possible.

Modalités de candidature :

Veuillez postuler via notre site www.levillage1.be onglet « Consultez nos offres d’emploi ».

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de divers horizons et ayant des capacités différentes. L'inclusion est au cœur de notre entreprise.