Ingénieur Junior (La Louvière)

Description de fonction

Piloter des projets d'améliorations d'une durée de 3 mois minimum et 6 mois maximum en immersion dans un service

  • Durée du programme : 2 ans (2 jeunes ingénieurs embauchés par an)
  • Couvrir au minimum un sujet sur chacun des domaines suivants :
    • Clients ( Supply Chain, Sales, RTC)  
    • Produit/Système (qualité, développement produit)  
    • Production/maintenance avec au moins un sujet en relation directe avec les opérateurs de production.
  • Projets choisis dans la roadmap de l’usine de La Louvière, de Strip ou des départements
  • Managé fonctionnellement par le sponsor du projet (Pilotage technique) et hiérarchiquement par le responsable OE (Pilotage comportemental et développement)
  • Comité de pilotage du programme Pool : (DU, DRH, Resp TCC, Resp LAF, RQ, RHSE, RSC, RRTC/Dev Produits) – valide les sujets proposés et suit l’évolution des ingénieurs Pool. 
  • Formations types pendant le parcours:  
    • Management Leadership
    • Lean 6Sigma
    • NPS
    • IATF auditeur interne
  • A la fin du programme, le candidat pourra choisir le département dans lequel il souhaite travailler en fonction des jobs disponibles

 

Description du profil

Profil recherché

Jeune ingénieur (H/F) industriel ou civil ayant obtenu leur diplôme en 2021 ou 2022

Connaissance du français (C1) et de l'anglais (B1)

 

Nous offrons

Nous devenons plus forts lorsque nous grandissons ensemble ! NLMK investit fortement dans le développement des jeunes. Les défis sont partout, et à votre portée. Vous apprenez sur le tas avec des professionnels expérimentés qui mettent en valeur vos points forts et améliorent vos compétences professionnelles. NLMK est une entreprise à haute valeur humaine. L'atmosphère est bienveillante et accueillante. Nous nous faisons confiance et nous nous respectons mutuellement. Chacun évolue dans un environnement de collaboration. En outre, la NMLK Corporate University propose des cours conçus en interne et également accessibles aux stagiaires. Apprenez chaque jour quelque chose de nouveau et devenez la meilleure version de vous-même.

 

NLMK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact NLMK's procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to NLMK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and NLMK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of NLMK. NLMK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

NLMK

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe ! C'est l'occasion de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier, avec l'excellence et la satisfaction du client en tête, et la sécurité comme pierre angulaire de tout !

 

Objectif du Pool de jeunes ingénieurs:

  • Former des futurs managers opérationnels de l'usine de La Louvière à travers le pilotage de projets d'amélioration
  • Apprendre et expérimenter les techniques de management à tous les niveaux de l'entreprise (cols bleus/cols blancs)
  • Donner une vision complète des processus opérationnels de l'entreprise
  • Apprendre et expérimenter les techniques de gestion de la performance, d'amélioration continue et de gestion de projet.

Type de contrat

CDI

Plus d'informations

Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter notre recruteur Mathias Lautelin par téléphone