Expert cut-over plan (plan de bascule) ERP – freelance / consultant (H/F/X)

Description de fonction

Vos tâches

  • Vous détaillez et finalisez le plan de bascule existant :
    • Validation de la stratégie de bascule,
    • Définition du chronogramme de bascule
    • Mise en place de l’organisation nécessaire pour la phase de bascule
    • Prise en compte du retour arrière dans la bascule
    • Définition des outils de suivi du plan de bascule
  • Vous effectuez le suivi de l’exécution de la bascule à blanc
  • Vous effectuez le  suivi de l’exécution du plan de bascule final

 

Nous recherchons donc un consultant senior ayant l’expérience des plans de démarrage, pour détailler les activités et actions du plan de bascule qui sont sous la responsabilité du métier. Il  formalisera les livrables et animera, suivra l’exécution de la bascule à blanc et de la bascule réelle. Ceci pour la partie métier et DSI Materne, en lien avec l’intégrateur.

Description du profil

Votre profil

  • Vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion de projet ERP au sein d’un environnement industriel.
  • Vous avez participé au minima à 3 phases de démarrage d’un ERP que vous avez vous-même coordonnées.
  • Vous avez une bonne compréhension des processus métiers et des processus IT.
  • Vous vous positionnez en tant que leader du plan de bascule, capable de le porter et de le coordonner.
  • Vous êtes flexible, autonome et faites preuve d’une bonne résistance au stress.
Postuler

Materne

 

Votre mission

Vous assurez l’élaboration et la réalisation du plan de bascule (cut-over plan) dans le cadre de l’implémentation de notre ERP tant au niveau IT (avec le support d’un expert technique) qu’au niveau métiers.

Materne – Confilux.

Améliorer quotidiennement le bien-être des consommateurs à travers des produits de qualité qui marient bienfaits de la nature, apport nutritionnel et plaisir de la dégustation. Issue d’une tradition qui remonte au 19e siècle, Materne cherche constamment à améliorer ses recettes et préparations afin d’atteindre ses objectifs stratégiques et de remplir sa responsabilité sociétale.

Les valeurs qui animent chaque jour nos collaborateurs : dynamisme, esprit d'équipe, conscience professionnelle, exigence vis-à-vis de soi et des autres, volonté de comprendre et d’apprendre, simplicité dans les attitudes et les solutions.

Type de contrat

Indépendant

Plus d'informations

Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter notre recruteur Jessica Nepiani par téléphone